การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ คือ การใช้ระบบมาพัฒนาในองค์กรและพัฒนาคนให้ได้ตามสายงานที่องค์กรกำหนดไว้
การสรรหาการคัดเลือก คือ การประกาศรับสมัครทางอินเตอร์เน็ต ฯลฯ
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ผลการปฎิบัติงาน การจ่ายค่าตอบแทน การพัฒนาฝึกอบรม จิตวิทยาเกี่ยวกับทรัพยากรมนุษนย์ พฤติกรรมองค์กร
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น